Desde el año 2007 desarrolla la Escuela de Relaciones Laborales “Alberto Hurtado”. Tiene como propósito entregar una formación actualizada sobre los nuevos escenarios laborales; potenciar la formación integral y favorecer el desarrollo de recursos para abordar la tarea del liderazgo en el mundo del trabajo de manera eficaz e innovadora, teniendo como marco la promoción de los derechos laborales individuales y colectivos.
Entre sus objetivos se destacan: