Mujeres de diversos sectores compartieron experiencias de buenas prácticas laborales

La instancia, organizada por el Área Laboral de la Vicaría de Pastoral Social Caritas en alianza con la Universidad Católica Silva Henríquez y la Universidad Alberto Hurtado, tuvo por objetivo propiciar el diálogo y la reflexión en torno al rol de las mujeres en el mundo del trabajo, relevando buenas prácticas laborales con perspectiva de género que permitan promover relaciones laborales más justas y solidarias.

El conversatorio contó con cuatro panelistas: representantes del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, de la plataforma Sindicalismo con Nosotras, de la Dirección del Trabajo y de la Unión Social De Empresarios, Ejecutivos y Emprendedores Cristianos, USEC, quienes reflexionaron sobre iniciativas, proyectos y acciones desarrolladas en espacios de trabajo y promovidas por entidades gubernamentales, que aporten a disminuir las brechas de género.

Respecto al espacio de reflexión que se dio en el conversatorio, la panelista y directora ejecutiva de la USEC, María Cristina Marcet Mir, valoró la realización de instancias como esta, por contribuir a la elaboración de políticas y prácticas laborales más equitativas y justas para la sociedad, especialmente para la mujer:

“Siempre es favorable conocer el punto de vista del Estado, el punto de vista político del Ministerio, qué es lo que dicen las empresas, los sindicatos…. Cada uno tiene una visión de sociedad y yo diría que lo más importante es escucharse con respeto, de modo que después de esto se puedan hacer mejores políticas sociales o políticas públicas, adecuar alguna nueva práctica en la empresa, o bien en el mundo sindical buscar la colaboración con los otros… básicamente tiene que ver con una mirada de encuentro, de crear confianza entre la sociedad”.

Por su parte, la también panelista; presidenta de la Asociación de Funcionarias y Funcionarios Junaeb (Afaeb); consejera CUT; Secretaria de Jóvenes de la Asociación de Empleados Fiscales (ANEF) e integrante de la plataforma Sindicalismo con Nosotras, Carolina Pizarro, rescató el hecho de conocer otras experiencias enriquecedoras y se refirió específicamente a uno de los casos comentados en el panel:

“Me pareció interesante lo que comentaron de Prosegur, más allá de cómo lo solucionaron sino de cómo la incorporación de las mujeres a un espacio de trabajo mucha veces puede convertirse en un problema que hay que atender, que hay que planificar cómo lo hacemos bien. Creo que eso es un súper buen ejemplo porque supongo que ahí el empleador quiso incorporar mujeres y luego tuvo un problema, entonces él podría haber dicho ‘ay que se vayan las mujeres porque me están trayendo puros problemas, ahora tengo problemas de acoso’, pero no, al revés, hay que pensar cómo te preparas para que eso no ocurra y en el fondo estén todos los dispositivos creados para recibir a las trabajadoras”.