Miercoles 16 de Junio, 2021

Mesas de diálogo social convocarán a representantes del mundo de los trabajadores, del ámbito empresarial y estatal



El área Animación Laboral estará a cargo de la coordinación de las mesas que estarán enfocadas en los temas de la inclusión laboral de trabajadores y trabajadoras en situación de discapacidad; seguridad para un retorno seguro en el comercio y trabajo a distancia.

Una muy buena noticia es la adjudicación de tres mesas de diálogo social que desarrollará el área Animación Laboral de la Vicaría. Ángelo Mendoza, jefe del área nos comparte la importancia de estas iniciativas "permitirán profundizar con trabajadores, actores públicos y privados temas ligados a la salud y seguridad para un retorno seguro en el sector comercio, implementación del teletrabajo en ese mismo sector y finalmente la inclusión de trabajadores en situación de discapacidad en la educación universitaria". 

La mesa de diálogo social “Educación Universitaria: Desafíos para la inclusión laboral de trabajadores y trabajadoras en situación de discapacidad", tiene por objetivo promover el diálogo tripartito en el ámbito de la inclusión laboral para personas con discapacidad en los servicios de educación superior, procurando vincular a los distintos actores, identificando las brechas y oportunidades laborales existentes a través del intercambio de información, emitir opiniones, juicios y consultas en torno a la temática a dialogar.

Una segunda mesa de diálogo social es “Protocolos de seguridad para un retorno seguro en sector comercio" y su propósito es dialogar entre representantes del mundo sindical, empresarial y gubernamental para discutir los factores, medidas y situaciones que actualmente inciden en la salud y seguridad laboral, posibilitando acuerdos entre las partes y la construcción de un protocolo para el retorno seguro a los/as trabajadores/as, con especial énfasis en materias de subcontratación y suministro de personal en el sector comercio.

Por último, la mesa de diálogo social “Trabajo a distancia y su regulación en sector comercio”, permitirá dialogar en forma tripartita sobre el estado normativo del trabajo a distancia, sus implicancias y desafíos a fin de contribuir con el conocimiento de la nueva normativa que regula el trabajo a distancia, con especial énfasis en materias de subcontratación y suministro de personal en el sector comercio.

Estas instancias tendrán plazo hasta el 15 de septiembre para su desarrollo.  

 


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