En el Mes de la Solidaridad: Gobierno, empresarios y trabajadores hablaron de la Reforma Laboral
El proyecto de ley que moderniza las Relaciones Laborales, aprobado en general en el Senado,fue tratado porel subsecretario del Trabajo, Francisco Javier Díaz; Fernando Alvear, Gerente General de la Confederación de la Producción y el Comercio y Bárbara Figueroa, Presidenta de la CUT en el marco del seminario: El impacto de las Reformas laborales en la equidad, realizado la tarde del jueves por la Vicaría de Pastoral Social Caritas.
En el encuentro, el Vicario de la Pastoral Social Caritas, Padre Andrés Moro llamó al mundo político, a trabajadores y empresarios a cuidar Chile y en este contexto señaló que “en medio de la crisis de confianza que vive nuestro país la Iglesia propicia espacios cómo estos para dialogar entre todos apelando siempre a la equidad, considerando este último concepto cómo uno de los más importantes en la discusión parlamentaria y en la concreción de lo que se logre”
Consultado por la prensa,Fernando Alvearplanteó su preocupación por aspectos que a su juicio están ausentes en el proyecto, al respecto señaló: “El país necesita una agenda laboral,lo más importante es dar más empleo a la gente, creemos que jóvenes y mujeres son los sectores que hay que atender primero y este proyecto solo persigue un aspecto de la agenda laboral que es el fortalecimiento de los derechos colectivos”.
Respecto a equilibrar la Reforma Laboral con el reemplazo interno la integrante de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, senadora Carolina Goic enfatizó que: “Al eliminar el reemplazo en huelga está la vía de los servicios mínimos donde se deben hacer algunos perfeccionamientos que garanticen que éstos estén definidos antes de que se inicie el proceso de negociación colectiva”
En tanto, el Subsecretario del Trabajo, Francisco Javier Díaz manifestó su agradecimiento a la Vicaría de la Pastoral Social y aseguró que “todos los agentes serán considerados en la discusión. Hay y habrá perfeccionamiento y un proceso de escucha pero manteniendo las ideas matrices que fueron ratificadas en el senado; apuesta por la titularidad sindical, la huelga efectiva, la adaptabilidad para mejorar productividad y fortalecer la negociación colectiva en aras de mayor igualdad”.
Consultada acerca del reemplazo en caso de huelga, Bárbara Figueroa señaló: “El debate no es el conflicto, estamos hablando de un proyecto que busca mejores relaciones laborales y en donde la huelga es un espacio necesario no para su ejercicio sino para que las partes busquen el diálogo previo”.
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